ביטוח עובדים זרים

חובה לבטח כל עובד זר המועסק בישראל בביטוח רפואי לעובדים זרים. החבות לעריכת ביטוח רפואי חלה על המעסיק – הקשיש או בני משפחתו ולא על העובד הזר או על חברת הסיעוד. לפיכך, כל מעסיק עובד זר חייב לבטח אותו בביטוח רפואי בהתאם לצו שקבע שר הבריאות. ביטוח רפואי לעובד זר חייב להיערך אצל מבטח בעל רישיון תקף בכל זמן שהעובד הזר מועסק אצל הקשיש. ביטוח רפואי זה חייב לכלול סל שירותים מינימלי שנקבע בצו עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (סל שירותי בריאות לעובד), התשס"א-2001. יש לוודא כי למבטח אתו אתם מתקשרים על מנת לנפק ביטוח רפואי לעובד זר רישיון בתוקף מאת המפקח על הביטוח במשרד האוצר המאפשר לו להעניק ביטוח בריאות לעובדים זרים.

ניתן לנכות משכרו החודשי של עובד זר סכומים ששולמו עבור ביטוח רפואי כלהלן:

• עד מחצית מסכום הפרמיה ששילם המעסיק לגבי עובד המועסק על ידי יחיד במתן טיפול סיעודי.

• עד שליש מסכום הפרמיה ששילם המעסיק לגבי עובד זר אחר.

למרות האמור לעיל לא ניתן לנכות משכרו של העובד יותר מ- 100 ש"ח לחודש בגין ביטוח רפואי.